В ПАО «ОСВАР», предприятие входит в Группу ОАТ – структуру ПАО «КАМАЗ», усовершенствован процесс изготовления светодиодного заднего фонаря для автомобиля NIVA TRAVEL.

Большое внимание руководство ПАО «ОСВАР» уделяет формированию корпоративной культуры, основой которой является стиль мышления и поведение персонала, направленные на работу над постоянными улучшениями производственной деятельности. Система подачи рационализаторских предложений отражена в нормативных документах. Ежемесячно собирается заводская комиссия, по оценке предложений сотрудников. Регулярно проводятся конкурсы на звание «Лидер производственной системы». Победителей поощряют премиями и отмечают инициативы.

Сотрудники ПАО «ОСВАР» Сергей Максимов, Игорь Майдан, Сергей Филаретов обратили внимание, что для проверки герметичности изготовленного светодиодного заднего фонаря для автомобиля NIVA TRAVEL на стенде требуется участие двух работников. В рамках улучшений ими был изготовлен блок управления пневматическим клапаном с включением - отключением от педали, что позволило производить проверку на герметичность одним работником. Этот кайзен, направленный на повышение производительности труда стал победителем в номинации «Лучшее предложение по улучшениям». Сотрудники получили премию, а предприятие – повышение эффективности работы.

Пример, один из многих, когда в рамках производственной деятельности компания проводит работу по вовлечению персонала в систему постоянных улучшений процессов. Всего сотрудниками ПАО «ОСВАР» за период с 2018 года по сентябрь 2022 года был подан 2071 кайзен. Экономический эффект, полученный от улучшений, составил более 5 млн. руб.